各位领导、
大家好！我叫，今年43岁，大专毕业，现任调度室主任职务，98年取得技师资格，我是86年从虎豹电站调入电力公司，曾在行政办公室、平乐变电站、调度室等部门工作，担任过调度副班长、班长、调度室副主任、主任等职务。89年5月至9月参加了桂林供电局举办的变电检修培训班，取得了较好的成绩，被评为优秀学员。在公司多次被评为年度考核优秀、先进工作者。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站在这里，接受大家的评判，我竞聘调度管理所主任一职，岗级11岗，希望能得到大家的支持。
我公司这次深化劳动人事制度改革，其意义在于增强企业活力，转换经营机制和落实公司经济责任制的需要。参加竞聘的目的是公司将竞争机制引入劳动人事制度，彻底改变“千多干少一个样，干好干坏一个样”的状况，通过竞聘展示我们的积极性、创造性和个人能力，激发职工的工作热情和聪明才智，形成岗位靠竞争、收入凭贡献，能者上、庸者下、人人拼搏进取的用人机制。