发改委关于做好2007年度工作总结和考核工作的通知

发改委关于做好2007年度工作总结和考核工作的通知为了做好2007年委机关和委属各单位年度考核工作，更加科学的考评工作绩效，客观公正地评价干部，促进各项工作再上新台阶，根据市委组织部、市人事局《关于做好我市2007年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（市人[2007]65号）有关规定，结合我委年度工作安排及全委系统工作实际，现就2007年度工作总结、考核工作有关事项通知如下：今年是贯彻执行《公务员考核规定（试行）》的第一年，《规定》以公务员法为依据，吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定，更加注重保护公务员的权益，充分体现了“以人为本”的原则。年度考核工作是机关事业单位对工作人员进行管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等的重要依据，通过年度考核工作进一步促进公务员队伍...