6大学生职业规划辅导材料3第二章职业生涯理论20世纪初美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯(frankparsons)提出三因素论后，心理学家、教育学家、社会学家和经济学家等做了大量的研究和实践，分别从不同的角度阐释了职业生涯规划与发展的理论和方法，形成了许多关于职业生涯选择与发展的理论。本章将重点介绍其中比较有代表性的职业选择理论、职业生涯发展理论和职业决策理论。此外，还将介绍社会认知职业理论和个性特征与职业模型理论。第一节职业选择理论职业选择理论以人与职业的相匹配为中心，包括弗兰克帕森斯(frankparsons)的特性因素论、约翰霍兰德(johnholland)的职业性向理论、鲍丁(bordin)、弗洛姆(vroom)等人的心理动力理论。其中有强调个体的能力倾向或人格特质的差异取向学说，强调社会经济结构、个体在社会情境中的地位或个体的社会化过程的情境取向学说，强调个体的自我观念或自我观念的...