工会民主部工作总结及工作思路

2014年，在市总的领导下，民管部扎实开展各项工作，圆满完成各项任务，相关工作情况如下：一、强化企业工资集体协商工作获得新进展年初，在调查摸底、充分掌握基层企业工会建制情况的基础上，以市协调劳动关系三方的名义向各镇（街道办）、开发区下达了目标任务书，进一步明确要求，提升基层工会责任意识。以邳州板材行业第九次工资集体协商现场推进会为新的起点，把推进行业性、区域性工资集体协商作为全年工作重点，实现了行业性、区域性工资集体协商新的突破。利用四月份全市开展工资集体协商要约月行动等方式，大力宣传工资协商的重要意义，向基层发放各类宣传资料300余册，为职工了解协商、企业支持协商、工会善于协商营造良好的氛围。建立指导员队伍，重力推进工作。选送人才参加省、市工资集体协商业务培训，2014年参加省培指导员2人，市培指导员8人，2人分获省工资集体协商指导员和谈判员资格证书，8人获得市工资集体协商指导员资格证书...