乡镇2023年年轻干部培养工作情况汇报

乡镇2023年年轻干部培养工作情况汇报近年来，乡坚持贯彻落实新时代组织路线，持续完善干部工作五大体系，加大年轻干部培养选拔使用力度，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍，现将工作开展情况汇报如下：一、主要措施和做法（一）统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓培养选拔年轻干部是一项系统工程，乡高度重视年轻干部培养工作，把年轻干部培养工作摆上重要议事日程，为年轻干部的成长创造良好的外部环境。一是强化责任。乡切实把年轻干部的培养工作作为干部队伍建设重要内容来抓，列入工作重要议事日程，定期召开会议，专门研究培养选拔年轻干部工作的目标和措施，健全和完善以干部目标责任管理、定期考核选拔任用等为基本内容的培养选拔年轻干部工作责任制，落实责任，加强考核，确保年轻干部培养和选拔工作落到实处。二是常态化开展谈心谈话，年轻干部进入乡机关工作，主要领导亲自谈话，介绍本乡基本情况、勉励...