对“岗位互换实战练兵法”的实践与思考

对岗位互换实战练兵法的实践与思考计划统计股与办税服务厅合并设立，担负税收计划会统分析、办税服务工作职责，共有税收会计、税收统计、税收票证、一窗式办税、车购税征收、工会经费代收等15个岗位，现有干部职工19人。自县局去年安排部署教练式多赢练兵活动以来，我股按照立足岗位，苦练精兵，提高素质，优化服务的思路，扎实开展了多种形式的岗位大练兵活动，在股室各岗位间探索实践了符合办税服务厅客观工作实际岗位互换实战练兵法，收到了较好的成效，获得了有益的启示。本文力图介绍具体情况，探讨解决岗位互换实战练兵法存在的问题，使练兵活动取得长足发展。一、概念及其内涵顾名思义，岗位互换实战练兵法，就是根据办税服务厅工作实际，破出岗位界限，将不同岗位的人员进行换岗，身临其境在受理纳税人办税、处理实际业务中学习新岗位业务、掌握新技能，实现新提高。使不同岗位之间做到交叉互教、互学、互练，让岗位人员人人都是学员、人人都当教练...