2022年
农村基层带头人队伍建设工作
汇报近年来，我市牢固树立大的鲜明导向，把加强农村基层带头人队伍建设作为农村基层建设的关键来抓，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的头雁队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。一、坚持有章可循与不拘一格相结合，配强队伍不含糊农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。把选好人作为加强农村基层带头人队伍建设的第一要务，在配强村队伍上下功夫、花力气、出实招。一是严格选任标准。在村两委换届和村日常调整中，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出双好双强正向标准、建立十不选负面清单，坚决将不符合要求的人员挡在门外。二是拓宽选任渠道。采取优秀村留任，其他优秀两委
干部、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村
教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工中选任，从...