煤化集团公司干部考核表

考核项目考核内容考核标准考核分值好较好差abc德（20分）1、为人谦逊，能广开言路倾听不同声音，团结同志，与人沟通。（5分）2、做事公平、公正，无私心，任用人能做到唯才是用，不唯亲是用。（5分）3、工作踏实，忠于企业，有高度的主人翁责任感。（5分）4、遇事能勇担责任，不推诿。（5分）能（30分）1、具有较强的领导能力，所领导的部门能令行禁止。（4分）2、具有较强的协调能力，能协调所辖的所有工作，做到责任落实到位不扯皮。（4分）3、具有较强的专业技术能力，能对所负责的工作有技术支撑，不说、不做外行话和事。（4分）4、具有较强的执行能力，对上级布置的任务做到雷厉风行，不拖、不等，且能持之以恒。（4分）5、具有较强的组织能力，能有效、及时、科学、合理的组织下属开展工作。（4分）6、具有较强的管理能力，能根据公司的实际情况，制定科学、合理、实用的规章制度，做到用制度来管理人。（4分）7、具有较强的...