人力资源部工作总结报告

2008年即将过去，在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对公司2007年的人力行政工作简要总结如下：一、2008年人力资源方面1、截止2008年12月23日止，公司员工共102人，比前一年度末减少19人。从今年第一季度以来，员工离职率呈上升势头，第四季度离职率有所下降。第三季度主要是因为产品工艺变更以及公司结构调整所导致。根据公司的业务发展情况，2009年上半年的人员规模将控制在150人左右。1.12008年各季度人员流动趋势图附附表:第一季度第二季度第三季度第四季度备注人数121127117107新进人员1512245离职人员9223410离职率7.4%17.3%29%9.3%2、人员学历结构方面2.1现状：到12月23日止，高中学历为7.4％，中专学历为21.5％，大专学历为10.3...