一是成立创建领导小组，制定创建规划及实施
方案，完善了机关内部管理工作制度，规范了精神文明创建
档案资料，上半年该局已被县文明委列入今年创建州级文明单位的指标之中。二是在全局坚持开展职业道德、职业理想、职业技能
培训，进一步提高
干部职工解决实际问题的能力和水平。三是通过利用学习日学习，业余自学、举办座谈会、观看
演讲会、张贴标语等多种形式开展了公民道德集中学习教育活动。并以活动为载体，以讲道德、树新风为主题，大力开展了无偿献血、保护环境和“公民道德实践”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“婚育新风进万家”等各种形式的道德实践活动。四是实行“文明用语、文明忌语”上墙，坚持每周一提示制度和评优制度，开展评选文明科室、文明职工、文明家庭活动，在全局内形成学先进、讲奉献、比贡献的良好风尚。五是积极深入包扶
农村特困户家中开展了扶贫济困、“送温暖、献爱心”活动，组织全体职工在春忙季节为贫困户家进行帮农三天...