2011年人事部工作总结2011年即将度过，回顾；文化活动等8个类别，人事部
档案分为绩效考核、员工；舒适的住宿环境；人事部2009年工作总结；二oo九年十二月十二日；2011年人事部工作总结2011年即将度过，回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将2009年人事部工作具体总结如下：加强所属员工政治思想教育强化责任意识，明确管理分工，想教育，一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。水平和效率。人事部门...