近期，我们对“海选”后任期届满的全县村委会班子进行了一次调查。从调查情况看，这一届村委会班子在基层的领导下，依法开展村民自治，
农村面貌大为改观，干群关系得到改善，农民自我管理意识也逐渐提高，在村级经济建设中发挥了积极作用。但也发现一些问题，如何解决这些问题，使村委会换届选举工作朝着良性发展的轨道运行，是摆在各级面前的一项重要工作。一、存在问题1、村
干部年龄较大，文化水平偏低。全县共有18个乡镇，164个行政村，1048名村级干部，平均年龄41.85岁，有的乡镇村干部平均年龄45周岁，最低的39.26周岁。全县村主任平均年龄43.26岁。文化素质偏低，全县村干部中大专学历6名,占0.6；高中学历占24.91，初中学历占58.93，
小学文化占14.97，文盲占0.5。全县村主任文化情况，小学占13.52，初中占61.17，高中占24.11，大专1名，文盲2名。2、村干部结构上，有些村班子中大族...