企业人力资源处长竞岗
演讲稿201420141104企业人力资源处长竞岗演讲稿2014小编为您整理了企业人力资源处长竞岗演讲稿，网站内容每天更新，欢迎大家时时关注哦!我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今，曾担任过团委、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开始了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂具体情况设计了一些比较合理的人力资源管理
方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工
培训、薪酬变革、
合同管理等方面积累了比较丰富的经验。在人力资源处的八项职责中，定岗定员、员工薪酬、员工教育培训体系和员工绩效考核四个方面是主要内容。1997年进行机构改革时，我就参与过定员工作，并且在1999年，在厂领导的大力支持下，坚决清理了12名两不找职工的合同，并对长期病保人员组织体检，身体恢复健康人员坚决要求回厂工作，为企业减轻了负担。...