国企干部2022年度会议剖析材料（“六个带头”问题）

国企干部2022年度会议检查材料（六个带头问题）按照这次会议要求，会前我围绕以贯彻团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署为主题认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落实八项规定实施细则》及相关文件，更加坚定了信念。紧扣本次会议主题，重点六个方面内容进行检查，查找差距与不足，制定改进措施。下面，我将检查报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，方面。一是的创新理论成果学习不够，存在不深入不系统不全面的问题，对两个确立深刻内涵领悟不深不透。二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）在带头方面。一是消化吸收上有差距。对精神，落实对工作系列精神和决策部署，学习的反复研讨的多，但理论观点没有完全入心，在学习成果转化上还有差距，没有彻底消化领会，在捍卫两个确立，方面还需进步加深理解，强化执行。二是指导...