县委组织部2005年度工作总结

一年来，在县委和市委组织部的正确领导下，我县组织工作以和为指导，按照年初工作安排，紧紧围绕全县经济建设大局，认真贯彻、省、市组织工作会议精神，积极探索，大胆实践，不断创新，务求实效，为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。一、完善结构，严格管理，领导班子和队伍建设不断加强（一）按照四化方针和德才兼备的原则选干部、配班子，队伍活力进一步增强。一是牢固树立干部跟着事业走的理念，把靠得住、有本事、肯实干作为评价和使用干部的依据，注重提拔能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部，为他们搭建施展才智的舞台，年内共有23名35岁以下、大专以上学历的年轻干部走上岗位，占新提拔干部总数的45.1%。二是以调动乡镇工作积极性为出发点，把表现优秀、政绩突出的11名乡镇正、副职安排到县直工作，5名乡镇副职被提拔为乡长、人大主席或正科级政协联络组长。三是创新干部交流方式。结合考核考察工作，对在一...