湛江市霞山区特呈
学校2013年
教师中级职称岗位竞；在认真总结以往教师晋级经验的基础上，为了更好地激；严格按照上级关于教师晋级的若干规定和我校相关制度；1、健全教师晋级评估考核组织机构；2、评选过程必须经过学习宣传阶段（学校集中组织学；化标准，逐项量化核查评估）；张榜公示阶段（学校张；符合文件规定晋级条件的教师，各校按下列规定对申请；1、近三年内有重大违规、违湛江市霞山区特呈学校2013年教师中级职称岗位竞聘暂行
方案在认真总结以往教师晋级经验的基础上，为了更好地激发教师工作的积极性；努力推进校际间师资均衡发展；力求晋级评选全过程的全面客观、公平公正、科学透明，使教师的劳动价值得到真正体现，特拟定以下评选方案。一、指导思想严格按照上级关于教师晋级的若干规定和我校相关制度执行。对符合规定晋级基本条件的教师，从德、能、勤、绩等方面进行综合评估考核，坚持以实事求是，客观全面，综合量化的原则，做到公正...