2011年，我公司办以创建平安单位为主线，以维护社会稳定为根本，落实社会治安综合治理责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，及时、有效地化解矛盾，实现了六个确保，四个到位的工作目标。现将工作总结如下：一、抓矛盾纠纷排查调处工作加大
培训力度，使我办调解员自身素质、业务知识和实际调解能力有了很大的提高，充分发挥了调解员在社会治安综合治理方面的重要作用。建立以部门和调解员为依托的群防群治防线，把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态。坚持了月排查制度，每个季度召开一次综治、维稳工作例会。相关部门采取定期或不定期的方式进行排查、调处矛盾纠纷，调处率为100%。二、抓组织网络，构建大调解阵地稳定是第一要务，公司领导班子把矛盾纠纷调处工作作为维护社会稳定、构建平安和谐单位的一项重要工作来抓，摆上了重要的议事日程。一是建立健全组织机构，及时对年度领导小组进行了调整，加强了对活动的组织领导。形成各类...