2012工作总结及2013工作计划年终表格员工级别

2012年年度工作总结及2013年工作规划（员工；所在部门姓名担任职务入职日期；一、2012年员工月度考核成绩简述：（人力资源部；1月：7月：2月：8月：3月：9月：4月：10月；二、2012年员工年度考勤/奖惩简述：（人力资源；事假年休病假奖励迟到惩罚旷工其他；三、2012年工作实绩简述；1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、；（最多填12项；12012年年度工作总结及2013年工作规划（员工/主管/经理级别考核表）a表所在部门姓名担任职务入职日期一、2012年员工月度考核成绩简述：（人力资源部薪酬绩效主管填写）1月：7月：2月：8月：3月：9月：4月：10月：5月：11月：6月：12月：年度考评平均分值：年度考核层级：优秀优良一般差二、2012年员工年度考勤/奖惩简述：（人力资源部人事专员填写）事假年休病假奖励迟到惩罚旷工其他三、2012年工作实绩简述1、2、3、4、5、6、...