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档案管理处副处长竞聘
演讲稿文章摘要：在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局的要求，在处长领导下，在
干部管理、干部教育
培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示
汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。各位领导，同志们：大家好！我叫，今年47岁，有24年的工作经历、22年的党龄，7月调入省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力...