日前，社区对中层
干部进行测评，来自四个办事处的职工代表、医院、
学校、居委会的有关人员参加了这次测评。这次测评是在每个中层干部述职的基础上，由到会人员进行打分测评，测评的内容主要有四个方面：一是素质；二是工作作风、三是工作能力；四是工作业绩。在述职过程中，社区的中层干部总结了一年来，在管理、服务、创建平安社区、和谐工作中所取得的成绩，剖析了自身存在的问题，提出了2008年的工作思路。许多中层干部深有感触地说，在明年的工作中，要更加注重学习，要认真学习文件，深刻领会和贯彻落实精神，进一步抓好，繁荣社区文化，关注民生，要到困难多的地方去，开创新局面。社区[你阅读的文章来自：.mumu5]工委作了点评，认为今年中层干部述职的水平有了提高，但不平衡，个别同志工作重点不突出，找问题不准。述职是训练提高干部的素质，的干部干实事是可以的，但概括的水平有差距，一定要在干好实事的基础上，进一步提炼、提升、提高...