乡镇干部调研报告

一、当前乡镇干部队伍教育管理现状(一)文化程度全面提高。从200年开始，县分配余名大学、中专毕业生到乡镇工作，200年以后我县又多批次在毕业大学生中招录人员，安置转业、退伍军人400余人，进入乡镇干部队伍。目前，全县1341名在职乡镇干部中，大专学历1104人，占总人数的82%。由于大量高学历人才的注入，有效改变了乡镇干部文化素质低的现状。乡镇干部也由过去的干得多，想得少，逐渐转化为理论思考多，付诸实践少，这也给基层工作带来了一定的负面影响。(二)年龄结构更加合理当前，我县乡镇领导有人，其中45岁以下的，占乡镇领导总数的%。45岁以下的乡镇干部(含乡镇领导)人，占乡镇干部总数的90%，绝大多数乡镇干部年富力强，处于青壮年时期。由于年龄结构和成长环境等原因影响，当前较多的乡镇干部没有农村生活经历，或在农村生活的时间较短，往往表现出岸上指挥多、俯下身子干事少，眼光向上多，心系群众少，与农民和村...