乡镇推进领导干部作风建设工作总结

区把干部队伍作风建设作为创先争优活动的重要抓手，坚持上下联动，合力攻坚，进一步优化发展环境，提升工作效能，全力推进全区经济社会发展和市委、提出六城联创、七大硬仗行动。一、注重健全齐抓共管体系。一是完善责任制度。建立区委直接抓、分管领导具体抓、其他领导一岗双责工作责任体系，把作风建设纳入干部政绩考核的范畴，作为年终干部考核中述职述廉的一项重要内容。通过各层级、各部门各司其职、各负其责、紧密配合，发挥最大的工作效能。二是建立联系制度。区四套班子领导分别联系挂钩一个镇（街道），一个村，一个企业（技改项目），一个低收入农户，直接面向基层、面向企业、面向群众解决实际问题。通过开展联村包户、座谈走访、调研指导等活动，体察民情，了解民意，改进作风。每个区领导每季度至少要深入联系点一次，并将联系点的工作情况记入民情日记,每年写出12篇有分量的调查报告。三是明确责任追究。出台《2011年区镇（街道）考绩办法...