对于自身工作的完成情况——做好本职工作：成立运行支持宣传小组，进行团队的内部文化建设，譬如，通过各个子业务口联络员收集心情分享和工作日志；处理图片，出版《观服日志》；定时共享资料，整理“观服小册子”的内容；同时用相机拍下每一张笑脸，每一作情景，每一份属于战友之间的感动与关怀。此外，协助运行支持内部签到签退、送水送饭、物资的搬运、发放与交接、整理办公室资料，还协助老师进行人员的调配等工作。正如观服团队的理念“传递微笑，收获微笑”那样，我们有付出就有收获。对于工作中存在的问题——在日常的运行工作中，不免磕磕碰碰，主要有以下几个问题：①物资的整理、统计与发放不够细致；②部分志愿者出现松散的作风，战友难以安排好休息时间；③工作效率有时候不高，上传下达的信息不全；④微笑之星等信息采集表发放不及时；⑤相片采集分类、整理不够细致；⑥出现问题时，反馈不及时，未能够及时共享资料；⑦临时安排工作时，人员调配不...