随着
电力体制改革的不断深入，改制后的县级供电企业改革与发展任重而道远。县级供电企业要打造责任电网、和谐电网的良好形象，最终实现企业又快又好的发展，而员工的教育
培训工作是要服务于供电企业的发展战略，为企业供的发展提供人才支持和智力保证的根本。加强对电力员工的教育培训，不断提高员工的理论知识水平和实际动手操作能力，培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型员工队伍，构建一个和谐的学习型企业，以达到全面提升企业管理水平，更好地为建设和谐社会服好务、供好电，主动承担更多的社会责任的目的，这也是县级供电企业创建和谐电网的必由之路。一、县级供电企业要建立健全企业教育培训体系是确保提高员工业务技术水平和综合素质的基本保障县级供电企业自从
农村电网建设与改造和农村电力体制改革以来，特别是近几年来开展的电力市场整顿、优质服务年活动、农村供电所规范化管理年活动、班组建设年活动、县级供电企业基础管理五项达标等活...