煤矿公司思想政治工作经验总结

一、提高队伍素质，思想政治工作预警机制彰显活力做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干部队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干部队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。矿本着精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。突出主题活动，夯实思想政治工作预警机制基础。坚持不懈地抓好党支部理论学习，提高党支部与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。深入开展“五好三强”党支部达标竞赛活动，以党支部工作业绩积分考评为切入点，运用系统的考评机制支部的工作能力、工作努力程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动党...