区2023年人才工作总结根据安排，现将一年来人才工作开展情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）人才招引任务全面完成一是畅通线上+线下招引机制，全力抓好人才招引工作任务重点。大力推行线上+线下双线联动引才模式，积极组织企事业单位外出开展人才招引活动，同时通过线上多平台发布专场招聘信息，提高人才参与率，以线上明确签约意向与线下开展笔试面试相结合的形式，有效解决了线下招聘会难度大、参与范围受限等问题。今年以来，线上发布事业单位招聘公告4次，推出岗位50余个，组织70余名研究生来某参加面试活动5次，组织用人单位参加各类招聘活动13场。全年新引进高校毕业生3993人，圆满完成年度人才招引任务。二是建立专人+专线服务机制，全力打通高校毕业生线索任务堵点。以人才和黄燕归巢工程为抓手，发挥我局管理流动人员
档案职能优势，建立人社招引小分队，设置专人专线，为某籍高校人才提供个性化专线服务，点对点宣传我区人才...