2012年行政效能监察工作总结政务工作总结

2012年行政效能监察工作总结2012年，我县行政效能监察工作深入贯彻落实，依照中心纪委第七次全体会议和省、市反工作会议部署和要求，牢牢围绕县委、中心工作，加大监察力度，强化监察措施，狠抓工作落实，取得了明显成效，为五年倍增、福民强县提供了有力保障。以展开效能促勤（机关效能提升年）活动为契机，以预安销号绩酬挂钩为抓手，以深化规范权利运行为重点，强力推动机关效能建设，主要抓了以下几个方面的工作。一是推行预安销号绩酬挂钩制度。上下联动抓预安。坚持预和安相结合，先由下级根据本身岗位实际，提出本月工作计划，再由上级通盘问虑，兼顾安排任务，将每季每月工作分解量化到具体岗位和干部，既发挥了各级干部的主观能动性，又确保了各项工作的整体推动。各局行和乡镇，按月进行工作预安，并延伸到股室、二级机构、站办（所）和村。各级干部各自岗位职责，结合年度工作目标，依照个人提出、站（办）或股（所）初审、分管把关、集中审...