反腐倡廉心得体会1

“干部工作中的腐败是最大的腐败！”我们政选拔工作中的不正之风和严重违纪现象，深深伤害了广大的干部群众的工作积极性。只有从这个源头抓起，才能加强党心、民心的凝聚力，重新树的威信和光辉形象。“为私欲选人，选自己的人”一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题。要在选拔干部工作中营造出“为公、选人为公”的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风建设。从我们铁矿在平时的的工作中，积累了一些经验，首先原则上要做到以下四点：第一、要把作为选拔干部的首要标准，要把“公开、公平、竞争、择优”原则作为建立新的用人机制的原则。在选拔干部之前，我们要对他们的思想动态进行跟踪检查，确认他们真正能做到的要求，如不符合要求，应当暂时放置下来，不断进行培养直至其成熟后，方可重用，否则会给国家留下重大隐患。第二、要把扩大民主、落实群众“四权”作为提高选人用人...