组织工作亮点

2014年以来，古花乡严格按照上级要求，不断加强干部队伍建设、制度建设，作风建设，取得了一定成绩，也存在诸多不足，现将情况报告如下：一、2014年组织工作亮点（一）突出调研谋划，精心部署推动以教育实践活动、四力提升专项行动为抓手，安排班子成员和驻村干部结合各自分管工作和所驻村实际，深入开展入户走访调研活动，吃透乡情村情民意，为群众送点子、送资源；通过开展创业培训、产业培训、实用知识培训，为群众传授致富经；带领支书、主任到三汇村学习，推动全乡11个村的交流学习。（二）注重长效机制建设，狠抓四个落实制定出台了《古花乡政务督察督办制度》、《古花乡村干部管理办法》、《古花乡工作制度》、《古花乡机关财务管理制度》、《古花乡机关干部请销假制度》、《古花乡公务接待管理办法》、《古花乡公车管理办法》等制度。落实干部挂钩制度和年终考核机制；落实三会一课制度，做到有会议就有记录、有签到；落实民主管理，规范决策...