为更好地落实学习型建设，有效推进知识管理，检验检疫局通过创新学习方式、拓宽学习途径、丰富学习载体、完善学习制度，促使全局
干部职工在思想上有新境界，认识上有新突破，素质上有新提升，形象上有新改观。今年以来，通过举办知识大讲堂、探索网络学习模式、试行外送
培训人员内部再培训等各种方法探索学习型建设和知识管理机制建设的有效途径，并取得一定的成效。一是举办知识大讲堂，塑造学习型组织氛围。面对当前经济结构转型升级的形势，树立服务经济大局的思想和跳出系统来看系统的理念，局局特别开设了知识大讲堂，截至到10月份，共举办了5期讲座。邀请来讲座的分别是企业家、港务部门领导、人员、上级部门领导、大学教授等，内容涉及强港工程、企业变革、转型升级、知识管理以及核心价值体系等。参加听课的干部职工共计265人次。开设大讲堂以来，局许多同志结合当前形势和检验检疫开展质量提升、大质检文化建设学习型机关创建等活动，撰写学习体...