.今天我们召开定岗定员竞聘动员会，中心议题只有一个，那就是，动员所有的职工都踊跃投入到这次竞聘活动中去，用自己的行动、自己的才能证明给大家：这个岗位适合我，我能行！下面，结合公司领导班子对此次竞聘活动的安排，我讲三点意见。一、实施竞聘上岗工作的重要意义1、实施竞聘上岗，符合国家政策，是时代潮流，大势所趋事业要发展，关键靠人才。近年来，竞聘上岗制度在机关、事业单位全面铺开。在企业中，这一制度实施得更早。说实话，现在我们再搞，已经落后了。但落后了为啥还要搞？事实证明，不搞不行啊同志们。我们过去是怎么定岗位的？就是领导班子一研究，说这个岗位让某某同志干，这就行了。这样的任命式作用，行不行，当然也中。但问题也显而易见。他知道反正这个岗位是我的了，干好干坏也没人能赶走我，就那么整天一潭死水，死气沉沉的，没有危机、没有压力，久而久之，会逐渐淡化责任、下降热情、削弱斗志，以致工作懒散。为啥说竞争出活力、...