以创建学习型企业构建和谐邮政

面对日趋激烈的市场竞争，谁善于学习、善于思考，能迅速将新知识、新技术、新理论转化为生产力应用于企业生产，谁就能立足市场，甚至成为市场的主导力量。从这个角度来看，创建学习型企业也能促进企业全面和谐的发展。随着中国邮政体制改革的不断深入，减员增效、降低成本、职工身份转换等措施相继出台，企业因人员结构调整出现了技术青黄不接、职工队伍面临新老交替等局面。在这种情况下，创建学习型企业成为当前提高企业市场竞争力和创新力的有效途径。只有创建一支学习型的职工队伍，才能解决好改革中层出不穷的新问题，才能坚持改革的科学方向，才能确保企业通过改革在市场竞争中占有一席之地。下面就如何创建学习型企业谈一点体会。区分层次，加强学习建立学习制度。创建学习型企业不是由下而上的群众性运动，而是自上而下的管理推动，企业领导的不断学习、不断创新、不断进步，是创建学习型企业的关键所在。领导班子的学习要着重提高政策理论水平和经营决...