以管理落实文化以文化促进发展经验材料

以管理落实文化以文化促进发展——分行开发区支行“披荆斩棘中伴着欢声笑语，峰回路转中憧憬锦绣如画”，这就是经济技术开发区支行这支年轻团队的工作写照。在开发区支行，你经常能看到激烈争论与开心笑语的瞬间转换，严厉批评赢得含泪的由衷理解，行长与员工亲密无间的和谐景象。就是这样一支平均年龄29.15岁、成立仅仅3年的团队，创造了分行系统内总资产净回报率、法人优质客户占比、贸易融资计划完成率、本外币储蓄存款时点考核综合排名等多项指标第一、连续5个季度支行行长经营绩效考核排名第二，年三季度绩效考核等级跃升至a十的良好业绩。年末，该行取得工行城区支行系统排名第位的好成绩，较上年提升了名。短短3年，支行团队中获得“中国工商银行杰出青年”、总行“计划财务专业先进个人”、分行“双十佳”个人客户经理、“分行机构业务明星客户经理”等总分行级荣誉32人次，获得分行以上级荣誉的员工占全行员工的20％以上。是什么神奇的力...