公司人力资源工作总结

人力资源工作总结一、年工作总结年是集团公司经营发展经受严峻考验并取得重大胜利的一年。过去的一年，人力资源部坚持以和十六届、全体会议精神为指导，贯彻落实人才工作会议、组织工作会议和集团公司年度工作会、“8.28”扩大会精神，坚持、人才观和正确业绩观，紧紧围绕集团公司中心工作，按照“围绕一条主线，制定一个规划，强化两个理念，建设‘五支队伍’，构筑四个体系，做好八项工作”的总体思路，克服困难，开拓前进，各项工作取得了新的成效，各级领导班子的凝聚力战斗力明显增强，人才强企战略全面启动，业绩考核正式推开，制度、机制、管理创新整体推进，人员总量得到有效控制，人力资源开发管理水平和员工劳动生产率不断提高，为集团公司全面完成年度各项任务提供了有力的保障。（一）抓龙头促发展，领导班子建设取得明显成效针对企业生产经营面临的困难，我们坚持贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以集团公司发展战略为统领，以提高战...