2004年是贯彻落实和十六届全体会议精神的第二年，也是县局实施四大战略，实现六大目标，推进全县国税工作跨越式发展的开局年。按照市局和县委、的总体要要求，结合国税工作实际，2004年全县国税工作的主要任务是：（一）以人才强税战略为主线，加强队伍建设1、加强班子建设。抓好教育
培训，加强各单位班子的理论、业务知识、信息化技术以及领导科学的学习培训；规范班子管理，推行中层
干部任期目标责任制、述职述廉制、工作考评制；加强建设，以调整、充实、完善为手段，对分局班子、股室负责人进行调整；强化作风建设，完善考核办法，实行目标管理，开展“五好班子”创建活动。2、抓好教育培训。制定培训计划，组织基础理论、时事政治、计算机、稽查、金税、写作等岗位培训，干部培训面达到90，新知识培训面达20，加快培养管理、税收、计算机、法律、写作等专业人才队伍；加强对“五个一”学习考评制度的落实力度，制定“五个一”学习考评实施方...