县人事劳动局党风廉政建设工作以为指导，紧紧围绕县委的工作部署，贯彻落实全县党风廉政建设工作会议、县纪委十一届四次全体会议和系统党风廉政建设工作会议精神，抓好五项重点工作，深入推进系统党风廉政建设工作。一是抓学习教育，促思想升华。开展以为重点的教育，把宣教工作纳入中心组学习内容，组织专题学习理论和形势教育；开展班子成员上活动，每季度安排一位班子成员为局机关
干部上一次；开展廉政文化进机关活动，认真组织干部职工参加党风廉政教育学习活动，并要求干部职工做好读书笔记，撰写心得体会；积极组织副科级以上实职家属参加全县开展的“廉内助”警示教育活动。二是抓组织领导，促责任落实。成立县人事劳动局党风廉政建设领导小组，明确班子成员党风廉政建设责任分工，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入部门工作之中，统一部署、统一检查、统一考核；建立层层抓落实的工作机制，由局长与分管领导，分管领导与各二级局、科室签订责任...