企业文件建设总结 具体论述

构建企业文化；引领绩效卓越；公司以日照港集团阳光文化为引领，运用卓越绩效管理；2012年矿石公司通过“三个结合、两个平台”落实；赶、帮、超”的热潮，从根本上实现了由“要我学”到；系统学习，并结合平时维修中所遇到的实际问题，在练；矿石公司通过开展企业文化建设活动，取得了优秀的成；构建企业文化引领绩效卓越公司以日照港集团阳光文化为引领，运用卓越绩效管理，通过构建企业文化，创新搭建学台，运用绩效评价提高文化建设质量，用文化的力量凝聚人心，营造氛围，有效地推动公司各项工作迈向卓越。一、按照卓越绩效模式构建企业文化体系。子文化是公司母文化的具体体现、延伸和细化。为更好的传承、发扬和宣贯好公司卓越绩效文化，展开了富有特色的子文化建设。通过对传统文化进行诊断、梳理、提升的基础上，依据集团阳光文化和卓越绩效管理的要求，建立了独具特色的公司企业文化。公司以“学习型党支部”创建活动为契机，加大学习力度，通过加...