2016年市人才素质提升行动计划实施方案

2016年市人才素质提升行动计划实施方案为了深入贯彻全市人力资源和社会保障工作会议精神，认真组织实施人才素质提升行动计划，根据2016年全市人力资源和社会保障工作要点，结合工作实际，现提出如下方案。一、工作目标以建立人才强市为目标，积极构建多渠道、多层次、多形式的引才、聚才、留才、用才格局，努力构建人才培养、引进、使用工作新局面，确保完成人才工作目标任务。全年新增专业技术人才1.3万人，培训急需紧缺专业技术人才3000人次。实施专业技能培训93万人，培养技师6000名，培训高级工5.9万名，组织职业技能鉴定56万人次。二、工作安排1、积极组织申报津贴和津贴，适时推动设立特殊津贴。牵头单位：市人社局专技科协助单位：各县区人社局、市直有关单位完成时限：2016年4月底前。2、开展正高级专业技术人员三级岗位申报认定工作。牵头单位：市人社局专技科协助单位：各县区人社局、市直有关单位完成时限：201...