2016年人防办干部作风建设实施方案

2016年人防办干部作风建设实施方案为落实、省、市转变干部作风有关规定，根据县委、和县作风办文件要求，结合人防工作实际，现就进一步加强干部管理，转变干部作风制定如下实施方案。一、指导思想坚持以全体会议精神为指导，贯彻落实县委《关于进一步严明纪律改进作风的规定》（平发[2015]6号）文件要求，结合实践活动，通过强化作风建设，使干部职工行为明显规范，行政运行成本明显节减，服务意识明显加强，工作业绩明显进步，群众满意度明显提高。二、主要内容（一）狠抓工作纪律，杜绝自由散漫1、实行指纹机考勤、挂牌上班、开门办公、去向登记制度。由办公室每月统计公报考核情况，按机关管理制度与个人年度绩效考核、评选评优挂钩，对严重违反上述制度的个人，除按规定扣发津补贴、取消评先评优资格外，由主管机关副主任给予诫勉谈话，由办作风领导小组给予相应的纪律处分。2、确保政令畅通，坚持职守。全体干部职工确保工作时间内手机畅通，...