党校干部教育培训工作汇报

进步我校主体班教学质量的实践探索在校委会领导下，经过全体教职员工的齐心奋力，2014年，我校高效、优良、逾额地完成了主体班培训任务。一、制度规范，夯实基础2014年是推动我市干部教育培训工作规范化、常态化的关键年。依照《河池市干部教育培训主体班次教学管理工作规程》，科学设置班次，按年龄两季调训干部，同时依照《河池市本级干部教育培训经费管理暂行办法》，分上、下半年将办班用度一次性拨到我校账户，为我市干部教育培训工作规范化、常态化，为我校教学工作科学管理、进步教学质量夯实了坚实基础。二、六化一体，进步质量1、需求调研多样化建立完善的培训需求调研机制，及时掌控学员培训需求新动态是实现党校教学针对性和实效性、提升培训质量的条件条件。我们坚持以学员需求为本，探索出以“评调访谈”为主体的多样化需求调研机制：“评”，即课后测评与期末测评相结合。通过开班导学、组织员指导、班委负责的方式让学员对每次课进行课...