目录1、前言2、
培训细则3、经费预算4、跟踪和后续服务一、前言2001年－2005年是我国经济和社会发展步入新世纪的第一个五年，为切实转变职能，适应市场经济发展要求，必须进一步提高河北省人民国有资产管理公务员的政治、业务素质和综合工作能力，努力培养和造就一支高素质、专业化的公务员队伍。根据《关于印发的通知》(中发[2001]4号)和办公厅转发人事部《2001年－2005年国家公务员培训纲要的通知》（国办发[2001]77号）要求，结合河北国资委和当地经济、企业的实际情况，特制定本规划。基本原则（一）坚持理论联系实际、讲求实效的原则。培训要紧密联系工作实际，研究解决经济发展和企业改革中的实际问题。通过培训，增强公务员的政治责任感和政治鉴别力，提高发现、分析、解决实际问题的能力。（二）坚持突出重点的原则。重点抓好各级业务骨干，特别是担任领导职务的公务员的培训。要以提高培训对象战略思维能力、决策...