2014年监狱民警工作总结

一、队伍建设方面1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。新任监狱人民警察转正总结一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的立场，时刻同保持高度的一致。一年来，紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和的执政能力。一是以深入学习会议精神和和反四风等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻八个坚持、八个反对的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实...