随着
安全生产事故隐患排查治理工作的深入开展，作为一名工作在基层安全监管一线的工作人员，深深感觉到推行多年的隐患整改百分比管理方式，在实际工作中的作用弊多利少。隐患整改百分比的管理方式，其“弊”主要表现在：首先，各基层单位考虑到自身利害关系，常常不敢、也不愿意如实上报本单位的安全隐患情况，往往采取瞒报、虚报、小报的做法，目的是提高隐患整改百分比，在目标考核中得到较高的分数。其次，由于下级上报隐患不实，使得上级或部门很难及时掌握和了解隐患的实际情况，在部署工作时，也就无法在全局上对隐患整改和问题解决进行指导协调。这样，安全隐患尤其是重大隐患就会长期存在，久而久之，必然导致安全事故的发生。为改变当前安全生产工作疲于事后处理的不利局面，弥补隐患整改百分比管理方式的严重不足，笔者认为，亟待建立一种安全隐患报告备案制度。具体做法是：一要改变目前以隐患整改的百分比为考核硬指标的做法，鼓励各地区、各单位及...