精彩导读：四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业
银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财
方案、优质客户
档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。文章正文：信用社主任竞聘稿：不负众望、不辱使命尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫。我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体
干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我还应该感谢社里的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的...