2022年组织部门自身建设工作
汇报一、坚定信念原动力，打造有活力的强队伍。一是树牢意识，建强主心骨。围绕争做忠心
干部、打造政治型部门，召开2022年度机关暨党风廉政建设工作会议，将7月确定为集中教育月，通过重温誓词、参观教育基地等形式，开展集中教育活动，不断提高组工干部站位。二是树牢争先意识，着力加速跑。结合全区争资金、争政策、争项目、争荣誉、创一流活动，各科室明确争创目标、争创措施，截至目前，区委组织部争取省级资金473万元、市级资金760万元，让事争一流成为组工干部标配。三是树牢创新意识，探索新路径。开展一室一亮点活动，组织各室（中心）、镇街每年围绕业务工作和省、市、区关注的重点难点问题，确定12个创新项目，适时开展组织工作创新奖评选。 二、锤炼干事创业真本领，培树善攻坚的排头兵。一是深化理论厚度。聚焦组工干部理论提升，既开设短平快的先锋课堂，每期23个科室利用5分钟，讲解小切口基础业...