文化建设总结报告

塑造企业文化，促进企业成长欧威尔企业文化建设总结报告东莞欧威尔工艺品有限企业自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了学习、创新、务实、诚信的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，企业的成长战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了企业的成长，具体表现以下几个地方：（一.）良好的企业文化氛围，吸引了优秀精英的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机遇，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作；针对打工人员的以上特点，企业在企业文化建设地方下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机遇让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。（二.）基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。（三.）寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准；休息日员工...