半个月的辛苦、半个月的疯狂、半个月的争论、半个月的磨合，最终我们完成了这个这项“事业”。当我们七个人每个人手上都捧着那两本我们辛苦结晶的时候，脸上洋溢的不仅仅只是瞬间的兴奋与感动。劳动行政组在平时的咨询案件中接待的当事人以处于弱势的劳动者为主，这次工作的不同之处就在于我们站在了用人单位的角度去审视《劳动法》《劳动
合同法》以及相关的法律法规的适用和在实务中的运用技巧。换位思考是每一个法律人都应该学会也必须具备的专业素养。历时半个月，走过了那一段值得我们七个人永久回味的日子，也留下了很多值得我们去思考的地方。现我就这次撰写公司人力资源管理实用手册，从以下几个方面谈下我的感受。一、劳动法律法规的双向性。《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规所规定的权利务关系存在于用人单位和劳动者之间。两者所处的立场可以说几乎是完全对立的，而劳动者不管是在具体工作的自我权利、诉讼还是协调的过程中都会处于一种...