加强企业文化建设促进人力资源开发

　企业文化是一个单位综合素质的反映，是由这个单位群体共同塑造的。我所企业文化建设大致分成三个阶段：外表形象建设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企业文化建设的认识有个过程。起初谈起企业文化就以为是唱唱歌、跳跳舞、建厅、修篮球场等，或者以为是业余活动、表面文章等等，为了提高认识，统一思想，我们既请老师、专家、企业家来所讲课，也走出去，到科龙、海尔、格力等企业学习取经，取经回来，简单汇总一些意见提出了我们所的企业精神“团结求实，开拓拼搏”八个大字。但张榜之后运作一段时间，效果并不理想。这种没有从所的实际出发，抓概念的做法是难以奏效的。年月我所中层以上干部学习时，一些干部提出建议将我所工作区建成一个禁烟区。这个倡议得到广大干部的积极响应，并经研究决定从当年月日起执行。这件容易见效但做起来并不容易的具体的工作，成了我们加强企业文化建设的突破口...