第一篇:人事师训工作要点一、总体目标深化教育人事制度改革，全面深入推进
教师队伍“区管校用”工作，进一步激发教师队伍活力，进一步均衡配置师资力量；认真抓好师德师风建设、教师业务
培训，全面加强名优骨干教师培养培训，逐步改变教师队伍年龄和学科结构不合理现象，促进教师队伍结构进一步优化，队伍素质进一步提升。二、工作重点（一）深化人事制度改革，完善人事管理体制机制1.启动“区管校用”管理体制改革工作。推进教育人事制度改革，逐步建立“区管校用”人事管理制度，实现编制统筹管理、按需配置，
学校按需设岗，教师按岗聘任。2.进一步完善教师专业技术职务管理，有序推进“高职低聘”和“低职高聘”工作和
农村教师享受专业技术职务工资待遇的相关工作。3.进一步完善奖励性绩效工资的分配制度，落实农村教师专项奖励津贴待遇。（二）优化教师配置，强化教育发展人才保障1.做好教师的引进、选调、公招和选拔应届高校优秀毕业生及免费师范...