转眼间我到任已一年有余了，回顾这一年多来工作，使我充分认识到
农村基层工作的艰辛，个人的思想也发生了从好奇羡慕到责任压力的巨大转变。选派前我常想，在乡镇工作了十几年，积累有一定的农村工作经验，当好村官应该不是难事。其实不然，当真正选派到村时，我才认识到自己身上的责任，深切感受到“压力山大”。选派村工作不易，分析原因，除了村级是国家各项政策最终落脚点，涉及面广，工作量大外，还有选派村具有的特殊情况。例如地处池河下游，沿河村庄易涝，而其他村庄坐落在岗头，水利条件差，易旱，农民收入低，村集体经济薄弱，由于村两委班子成员间缺乏信任，严重消弱了该村的凝聚力和战斗力。如何当好选派村，发挥好“领头羊”、“带头雁”作用，我认为要准确定位，紧抓重点，坚定信心。一、准确定位，妥善处理好关系（一）一年多来，我初步认识到，当好选派村，必须在两个方面准确定位。一是对职责的定位。首先是转换好角色。对选派
干部来说，刚开始...